Happy Leaders in Change – Wie Führungskräfte Wandel meistern und dabei wachsen
- Sonia Boutaghane
- vor 23 Stunden
- 2 Min. Lesezeit
Veränderung ist längst kein Ausnahmezustand mehr – sie ist zur neuen Normalität geworden. Ob in Unternehmen, im Weltgeschehen oder im eigenen Leben: Wandel fordert uns heraus – und bietet gleichzeitig enormes Potenzial. Genau hier setzt Happy Leaders in Change an.
Das Programm richtet sich an Führungskräfte, die nicht nur reagieren, sondern aktiv gestalten wollen. Es geht darum, Haltung zu entwickeln, emotionale Stabilität aufzubauen und neue Perspektiven zu finden – für sich selbst und für das Team.
Führung neu gedacht: Mental stark, positiv und verbindend
Happy Leaders in Change befähigt dich, in einem Umfeld permanenter Veränderung mental, positiv und verbindend zu wirken – für dich selbst und als Multiplikator:in für dein Team.
In interaktiven Sessions werden nicht nur Tools und Modelle vermittelt, sondern Erfahrungen ermöglicht: Wie gelingt emotionale Selbstregulation? Was macht psychologische Sicherheit aus? Wie entsteht aus Fehlern echtes Lernen? Wie verankern wir Sinn und Freude im Arbeitsalltag?
Veränderung verstehen – innen wie außen
Happy Leaders in Change beginnt mit dem Blick auf die Welt – technologische Umbrüche, neue Generationen, geopolitische Unsicherheit. Aber genauso wichtig ist der Blick nach innen: Was bewegt uns? Was gibt uns Halt? Was bedeutet Wandel für unser eigenes Denken, Fühlen, Handeln?
Emotionale Selbstführung als Schlüsselkompetenz
Gerade in bewegten Zeiten brauchen Führungskräfte innere Stabilität. In einer Welt, die sich ständig verändert, wird emotionale Selbstregulation zur Schlüsselkompetenz: nicht gegen Emotionen ankämpfen, sondern sie verstehen, lenken und für sich nutzen.
Lernkultur statt Fehlervermeidung
In einer starken Führungskultur dürfen Fehler passieren – solange daraus gelernt wird. Happy Leaders in Change lädt dazu ein, eine offene, vertrauensvolle Lernkultur zu etablieren, in der Entwicklung statt Perfektion zählt und psychologische Sicherheit spürbar wird.
Von der Reflexion zur Integration – deine Mini-Masterclass
Was Happy Leaders in Change besonders macht, ist die Form: eine sechswöchige Mini-Masterclass mit einem klaren Ziel – Transformation von innen nach außen.
Die sechs Sessions:
Der Wandel beginnt in mir – Selbstführung & Ausgangspunkt klären
Die Welt verändert sich – und ich? – Weltgeschehen & innere Stabilität
Angst vor Wandel loslassen – Emotionale Klarheit & Handlungskraft
Wachstum durch Fehler & Neuanfänge – Lernkultur & Growth Mindset
Gemeinsam durch den Wandel gehen – Empathie, Vertrauen & Teamkultur
Sinn, Freude & Zukunft verankern – Positive Psychologie & Visionsarbeit
Dein Mehrwert
viele Tools, mit denen du Veränderung aktiv gestalten kannst
ein wöchentliches Rendez-vous mit dir selbst
Workbook, Audio-Dateien, Reflexionsfragen und Methoden
alle Aufzeichnungen zur Vertiefung
dein persönliches Happy Leader Toolkit
Die Teilnehmenden berichten Woche für Woche von kleinen und großen Durchbrüchen – mehr Klarheit, mehr Verbindung, neue Rituale, bessere Stimmung im Team.
🎯 Happy Leaders in Change ist keine Schulung. Es ist eine Erfahrung, die dich in deiner Rolle als Leader wachsen lässt – mit Freude, Tiefe und Wirkung.
👉 Die nächste Durchführung ist bereits in Planung – schau einfach regelmäßig in meine LinkedIn-Events und sei beim nächsten Mal dabei!
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